한비자 #법가사상 #조직통제 #성과주의 #감시사회 #조직문화 #심리적안전감 #리더십 #현대조직 #신뢰의리더십1 『한비자』와 조직 내 통제 심리 (법가사상, 감시 시스템, 신뢰의 부재) 『한비자』와 조직 내 통제 심리 (법가사상, 감시 시스템, 신뢰의 부재)『한비자』는 법가(法家)의 핵심 고전으로, 통제와 감시를 통한 조직 운영을 강조한 사상입니다. 현대 사회에서도 많은 조직과 기업이 성과 중심 시스템과 통제를 통해 구성원을 관리합니다. 이 글에서는 『한비자』의 통제 철학이 오늘날 어떻게 되살아났는지, 그 한계와 회복의 방향을 함께 짚어봅니다.1. ‘신뢰보다 규칙’, 한비자가 설계한 조직한비자는 인간의 본성을 불신했습니다. 그는 “사람은 기본적으로 사리사욕을 따라 움직이며, 선의에 기댄 정치는 실패할 수밖에 없다”고 말했습니다. 그래서 한비자가 강조한 것은 법(법도)과 술(통제 기술), 세(권력의 위치)였습니다. 이 세 가지를 철저히 관리해야 조직이 유지된다고 봤죠.이런 철학은 현대의 .. 2025. 6. 8. 이전 1 다음
